challenging

Es gibt gerade wieder einige wunderbare Literatur, die die existierenden Paradigmen in Frage stellt. Das ist nicht nur inhaltlich interessant, sondern auch geist-erfrischend. Wie wäre es, wenn wir uns eine Portion „Frische“ in unsere beruflichen Paradigmen holen?

Listen Sie dazu die Aspekte Ihrer beruflichen Situation auf, die Sie bisher nicht in Frage stellen. Z.B.

• Der nächste Karriereschritt ist für mich die Funktion meines Chefs.
• Wenn ich sicher sein will, muss ich in dieser Firma, in der Branche, in der Fachabteilung, etc. bleiben.
• Ein Wechsel in eine andere Art von Tätigkeit, in eine andere Stadt, ein anderes Land kommt für mich nicht in Frage.
• Ich bin abhängig davon, wie man mich in der Firma wahrnimmt, wenn es um meine Weiterentwicklung geht.
• Es geht darum, die erhaltenen Ziele, die Strategie, etc. so gut wie möglich zu erreichen, umzusetzen, etc.
• Nur wenn ich …, wird es gut für mich ausgehen.
• Mein Beruf ist dazu da, meinen Lebensunterhalt und meine Lebensqualität zu sichern.
• Projekte und Strukturen können zwar optimiert, aber nicht komplett geändert werden.

Was macht diese Aspekte so unantastbar?

Wie machen Sie diese Aspekte unantastbar?

Was passiert, wenn Sie einen davon challengen?

Nach welchem Kriterium wählen Sie diesen aus?