erfolgsrezepte

Die hätten wir alle gerne. Und deswegen sammeln wir sie – mehr oder weniger bewusst. Haben Sie sich schon mal die Konfliktrezepte angesehen, die Ihr Verhalten in Konflikten steuern? Sie setzen vielleicht schon bei einem einfachen Streit oder einer Kritik ein. Sie sagen uns, ob wir grundsätzlich kämpfen müssen und wenn ja, wie. Sie sagen uns, ob wir mit einem Sieg oder mit einer Niederlagen rechnen müssen und wie wir damit am besten umgehen. Solche Rezepte kommen in Ihre Gedanken geschlichen und lauten wie z.B. folgende Sätze:

„Ich geb lieber nach, sonst wird´s nur noch schlimmer.“ oder „Ich bin zwar schwächer aber hartnäckiger.“ oder „Dem zeig ich´s. So kriegt der mich schon gar nicht.“ oder „Ich bin lieber der moralische Sieger als der Gewinner in einem solchen Kampf.“ oder “Da steh ich drüber, das lässt mich kalt.”

Solche oder ähnliche Sätze existieren in uns und lassen uns nicht überprüfen, ob die Botschaft wirklich auf die aktuelle Situation zutrifft und wirklich „Erfolg“ bewirkt.

Welche vermeintlichen Erfolgsrezepte haben Sie über sich in Konflikten?

Und wie können Sie  im Konfliktfall prüfen, ob diese Rezepte wirklich angemessen sind?