coachings

einzel-coachings

Jeder Mensch ist ein einzigartiges Universum. An persönlicher Veränderung zu arbeiten heißt, die Logik der Persönlichkeit zu verstehen und zu würdigen. Wir erarbeiten inneren Freiraum für wahre Autonomie und wesentliche, menschlich relevante Orientierung.

team-coachings

Wir brauchen keine Maßnahmenpläne. Der für das Team anstehende Entwicklungsschritt findet IM Workshop statt. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche hinter den Worten, bringen es auf den Punkt und ermöglichen jedem Einzelnen im Team eine würdevolle Entwicklung.

Mehr erfahren

aktuelle coaching-frage & termine

trump in uns

Anlässlich des Ausgangs der US-Präsidentschaftswahl heute lohnt es sich – insbesondere für diejenigen, die mit dem Ausgang nicht zufrieden sind (und zu denen zähle ich selbst auch) – hinzuschauen auf eigene ungeliebte Anteile. Eine psychologische, keine politische Betrachtung: Es ist klar, dass nicht ein Mensch allein etwas verkörpert, das sonst keiner hat. […]

persönlichkeitsentwicklung

offene angebote

TRIPLE A LEADERSHIP

Persönlichkeitsentwicklung für erfahrene Führungskräfte und Manager.

Wahre Persönlichkeit kann man nicht mit dem Kopf lernen; innere Autonomie, Authentizität und eine charismatische Ausstrahlung entwickeln sich durch eine gezielte Bewusstseinsarbeit auf einer tiefen Ebene der Persönlichkeit.

Ein Seminar-Programm, das das Ego herausfordert und mit Charisma belohnt.

angebote für unternehmen

TRIPLE A-Leadership inhouse – für Führungsteams
TRIPLE A-Leadership intense – für Top Manager

Mehr erfahren

„Sie haben eine wunderbare Mischung zwischen Professionalität und Intuition, Ehrlichkeit und Würde. Ich vertraue Ihnen die wichtigsten und sensibelsten Bereiche meiner Firma an.“
Vorstandsvorsitzende einer Marktforschungs-AG
„Sie bringen Dinge auf den Punkt und damit die Gruppe voran und das mit genügend Sensibilität und Humor.“
Bildungsleiterin einer Versicherung
„Danke für Deine klare, solide Arbeit. Ich empfehle Dich weiter.“
Lutz Bessel, früherer Geschäftsführer von ZIST
„Danke! Ich habe keinen Cent bereut!“
Geschäftsführerin einer Tageszeitung
„Sie haben in den verschiedenen Workshops der vergangenen Monate durch Ihre integrative Art, das Interesse an den Themen und Ihre hohe Professionalität einen deutlich spübaren Beitrag zu den großartigen Ergebnissen bewirkt. Ganz herzlichen Dank dafür.“
Leiter Personal einer Krankenkasse
„Das Coaching mit Ihnen war entscheidend und wichtig für mich, weil es menschlich (im wahrsten Sinn), positiv, werteorientiert, pragmatisch und relevant war. Ich konnte ein tiefes und wahres Interesse an meinem „wahren Selbst“ spüren, ein Sehen unter die Oberfläche, Muster und Verhaltensweisen. Ihre positive Haltung bezüglich persönlicher Veränderung und Lernpotential war sehr ermutigend!“
HR Director Financial Services
„In den Team-Coachings auf Ebene der Geschäftsleitung verbindet Frau Weber-Fürst eine klare Haltung und empathische Herangehensweise mit professionellem Verständnis der systemischen Zusammenhänge und der Bereitschaft, wenn erforderlich auch zu konfrontieren.“
Ulrike Baum, Personalvorstand, Röhlig Logistics
„Das Coaching von Cornelia Weber-Fürst hat mir entscheidende Erkenntnisse verschafft über meine Selbststeuerung und meine Mitarbeiter-Führung. Diese Erkenntnisse sind dadurch entstanden, wie Cornelia mich durch meine Themen gelenkt hat. Allein die Erkenntnisse haben schon zu einer unmittelbaren Veränderung geführt und mir geholfen, ein professioneller und effektiver Chef zu sein sowie mir über mich selbst mehr bewusst zu sein. Ich genieße immer noch die Leichtigkeit dieser Wirkungen, da ich weder Diszipin noch Nachhaltemethoden brauche. Ihre Wahrheit hat sie unmittelbar in meinem Leben und Berufsleben umgesetzt.“
Andreas Brunner, Partner Allianz Consulting
„Eine wunderbare Erfahrung mit Ihnen zu arbeiten. Ihre empathischen Qualitäten, Ihre Fähigkeit ‚zwischen den Zeilen zu lesen‘, verbunden mit Ihrer hohen Exzellenz haben uns bisher bei allen Themen, die wir mit Ihnen bearbeiten durften, zu hervorragenden Ergebnissen geführt. Diese Ergebnisse sind Anstoß und Grundlage für unsere interne Entwicklungsarbeit. Ich freue mich auf die nächsten Entwicklungsschritte mit Ihnen.“
Eugen Breitenbücher, Geschäftsführer Breitenbücher Hirschbeck Architektengesellschaft mbH

„klarheit. wertschätzung. verantwortung.“

coachings

einzel-coachings

Jeder Mensch ist ein einzigartiges Universum. An persönlicher Veränderung zu arbeiten heißt, die Logik der Persönlichkeit zu verstehen und zu würdigen. Wir erarbeiten inneren Freiraum für wahre Autonomie und wesentliche, menschlich relevante Orientierung.

team-coachings

Wir brauchen keine Maßnahmenpläne. Der für das Team anstehende Entwicklungsschritt findet IM Workshop statt. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche hinter den Worten, bringen es auf den Punkt und ermöglichen jedem Einzelnen im Team eine würdevolle Entwicklung.

aktuelle coaching-frage & termine

trump in uns

persönlichkeitsentwicklung

offene angebote

TRIPLE A LEADERSHIP

Persönlichkeitsentwicklung für erfahrene Führungskräfte und Manager.

Wahre Persönlichkeit kann man nicht mit dem Kopf lernen; innere Autonomie, Authentizität und eine charismatische Ausstrahlung entwickeln sich durch eine gezielte Bewusstseinsarbeit auf einer tiefen Ebene der Persönlichkeit.

Ein Seminar-Programm, das das Ego herausfordert und mit Charisma belohnt.

angebote für unternehmen

„Sie haben eine wunderbare Mischung zwischen Professionalität und Intuition, Ehrlichkeit und Würde. Ich vertraue Ihnen die wichtigsten und sensibelsten Bereiche meiner Firma an.“

„Sie bringen Dinge auf den Punkt und damit die Gruppe voran und das mit genügend Sensibilität und Humor.“

„Danke für Deine klare, solide Arbeit. Ich empfehle Dich weiter.“

„Danke! Ich habe keinen Cent bereut!“

„Sie haben in den verschiedenen Workshops der vergangenen Monate durch Ihre integrative Art, das Interesse an den Themen und Ihre hohe Professionalität einen deutlich spübaren Beitrag zu den großartigen Ergebnissen bewirkt. Ganz herzlichen Dank dafür.“

„In den Team-Coachings auf Ebene der Geschäftsleitung verbindet Frau Weber-Fürst eine klare Haltung und empathische Herangehensweise mit professionellem Verständnis der systemischen Zusammenhänge und der Bereitschaft, wenn erforderlich auch zu konfrontieren.“

Interesse an mehr zu TRIPLE A

Andere Wünsche