„klarheit. wertschätzung. verantwortung.“

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Jeder Mensch ist ein einzigartiges Universum. An persönlicher Veränderung zu arbeiten heißt, die Logik der Persönlichkeit zu verstehen und zu würdigen. Wir erarbeiten inneren Freiraum für wahre Autonomie und wesentliche, menschlich relevante Orientierung.

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Wir brauchen keine Maßnahmenpläne. Der für das Team anstehende Entwicklungsschritt findet IM Workshop statt. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche hinter den Worten, bringen es auf den Punkt und ermöglichen jedem Einzelnen im Team eine würdevolle Entwicklung.

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TRIPLE A** LEADERSHIP

Persönlichkeitsentwicklung für erfahrene Führungskräfte und Manager.

ÜBER-ICH-SPEZIAL

Kurs für inneren Frieden und Freiheit von Urteilen und Bewertungen – für privat sowie für beruflich Interessierte.

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TRIPLE A** LEADERSHIP INHOUSE –
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND HIGH POTENTIALS

Transformation der Führungs- und Unternehmenskultur hin zu new work und kollektive Intelligenz.

TRIPLE A**-LEADERSHIP INTENSE –
FÜR TOP MANAGER

Personal Mastery und Management von Bewusstsein.

  • „Sie haben eine wunderbare Mischung zwischen Professionalität und Intuition, Ehrlichkeit und Würde. Ich vertraue Ihnen die wichtigsten und sensibelsten Bereiche meiner Firma an.“

    Vorstandsvorsitzende einer Marktforschungs-AG

  • „Sie bringen Dinge auf den Punkt und damit die Gruppe voran und das mit genügend Sensibilität und Humor.“

    Bildungsleiterin einer Versicherung

  • „Danke für Deine klare, solide Arbeit. Ich empfehle Dich weiter.“

    Lutz Bessel, früherer Geschäftsführer von ZIST

  • „Danke! Ich habe keinen Cent bereut!“

    Geschäftsführerin einer Tageszeitung

  • „Sie haben in den verschiedenen Workshops der vergangenen Monate durch Ihre integrative Art, das Interesse an den Themen und Ihre hohe Professionalität einen deutlich spübaren Beitrag zu den großartigen Ergebnissen bewirkt. Ganz herzlichen Dank dafür.“

    Leiter Personal einer Krankenkasse

  • „Das Coaching mit Ihnen war entscheidend und wichtig für mich, weil es menschlich (im wahrsten Sinn), positiv, werteorientiert, pragmatisch und relevant war. Ich konnte ein tiefes und wahres Interesse an meinem „wahren Selbst“ spüren, ein Sehen unter die Oberfläche, Muster und Verhaltensweisen. Ihre positive Haltung bezüglich persönlicher Veränderung und Lernpotential war sehr ermutigend!“

    HR Director Financial Services

  • „In den Team-Coachings auf Ebene der Geschäftsleitung verbindet Frau Weber-Fürst eine klare Haltung und empathische Herangehensweise mit professionellem Verständnis der systemischen Zusammenhänge und der Bereitschaft, wenn erforderlich auch zu konfrontieren.“

    Ulrike Baum, Personalvorstand, Röhlig Logistics

  • „Das Coaching von Cornelia Weber-Fürst hat mir entscheidende Erkenntnisse verschafft über meine Selbststeuerung und meine Mitarbeiter-Führung. Diese Erkenntnisse sind dadurch entstanden, wie Cornelia mich durch meine Themen gelenkt hat. Allein die Erkenntnisse haben schon zu einer unmittelbaren Veränderung geführt und mir geholfen, ein professioneller und effektiver Chef zu sein sowie mir über mich selbst mehr bewusst zu sein. Ich genieße immer noch die Leichtigkeit dieser Wirkungen, da ich weder Diszipin noch Nachhaltemethoden brauche. Ihre Wahrheit hat sie unmittelbar in meinem Leben und Berufsleben umgesetzt.“

    Andreas Brunner, Partner Allianz Consulting

  • „Eine wunderbare Erfahrung mit Ihnen zu arbeiten. Ihre empathischen Qualitäten, Ihre Fähigkeit ‚zwischen den Zeilen zu lesen‘, verbunden mit Ihrer hohen Exzellenz haben uns bisher bei allen Themen, die wir mit Ihnen bearbeiten durften, zu hervorragenden Ergebnissen geführt. Diese Ergebnisse sind Anstoß und Grundlage für unsere interne Entwicklungsarbeit. Ich freue mich auf die nächsten Entwicklungsschritte mit Ihnen.“

    Eugen Breitenbücher, Geschäftsführer Breitenbücher Hirschbeck Architektengesellschaft mbH

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TRIPLE A** oder Über-Ich

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