coachings
welcher entwicklungsschritt steht für sie gerade an?
einzel-coachings
Jeder Mensch ist ein einzigartiges Universum. An persönlicher Veränderung zu arbeiten heißt, die Logik der Persönlichkeit zu verstehen und zu würdigen. Wir erarbeiten inneren Freiraum für wahre Autonomie und wesentliche, menschlich relevante Orientierung.
Die Einzelarbeit ermöglicht Ihnen, Ihre individuelle Situation gezielt zu betrachten, dabei verschiedene Sichtweisen zu nutzen und daraus Lösungsmöglichkeiten für ein konkretes hilfreiches Handeln zu entwickeln.
team-coaching
Wir brauchen keine Maßnahmenpläne. Der für das Team anstehende Entwicklungsschritt findet IM Workshop statt. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche hinter den Worten, bringen es auf den Punkt und ermöglichen jedem Einzelnen im Team eine würdevolle Entwicklung.
Ein Team-Workshop dauert je nach Bedarf 1 – 3 Tage. Je nach Auftragssituation stellen wir in den Fokus
- die Teambildung
- die Teamentwicklung
- die Klärung von Problemen und Konflikten
- die Klärung von Zuständigkeiten und Beziehungen
- die Gestaltung von Teamkultur
- die Gestaltung von Veränderungen
- die Erarbeitung einer gemeinsamen Strategie.
Der Workshop ermöglicht der Arbeitsgruppe ein Betrachten und Bearbeiten der eigenen Themen. Hierbei rege ich die Gruppe an, in einem gesunden Maß vorhandene „Baustellen“ aufzugreifen, um die Potenziale in der Gruppe optimal zu nutzen.
Im Konflikt-Coaching geht es um persönliche, zwischenmenschliche, emotionale Konflikte (mit oder ohne sachlichen Ursprung). Wir schaffen darin nach einer sorgfältigen Beachtung und Betrachtung der Sichtweisen und Meinungen eine Basis für gegenseitiges Verstehen und Vereinbarungen, die die Beteiligten als Menschen – nicht nur als Funktionsträger – annehmen können.