komfortzonen

Kennen Sie Komfortzonen? Das ist Bereiche oder Rollen, die uns angenehm sind, weil sie uns nicht mit Herausforderungen in Kontakt bringen, weil wir uns hier auskennen, weil wir hier wissen, dass uns nichts passieren kann oder dass wir hier okay sind oder einfach nur, dass wir uns hier nicht anstrengen müssen. Beispiele dafür sind: Die Rolle des dienstältesten Experten unter den Kollegen, die Möglichkeit einen Aspekt, z.B. eine Zusatzaufgabe, als Dauerausrede nehmen zu können, die Haltung „ich will hier eh nichts mehr erreichen“.

Schauen Sie sich mal um in Ihrem Arbeitsumfeld.

Welche Komfortzonen werden da genutzt?

Welchen Preis das Umfeld dafür zahlt, ist meist einfach zu erkennen. Aber was macht das mit der Person selbst?

Und wie ist es mit Ihnen? Sind Sie auch ein Komfortzonen-Mensch?