berufliche orientierung

Transformationale Führung ist der Führungsstil, der Verhalten und Bewusstsein von Mitarbeitern auf ein neues, höheres Niveau bringt. Meist braucht es dazu eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur Vertrauen und Loyalität, sondern auch Respekt und Bewunderung ermöglicht. Wie wäre es, wenn Sie nicht darauf warten, bis Sie so einen Chef haben? Wie wäre es, wenn die Person, […]

Wir alle haben unseren bestimmten Level auf der Skala zwischen „einfach“ und „komplex“. Wir haben einen Level für fachliche Entscheidungen und Auseinandersetzungen, einen für zwischenmenschliche Themen, einen für persönliche Themen und einen für Reflexionen. Erleben wir etwas mit unserem Level Nicht-Übereinstimmendes, tun wir es schnell ab mit „zu simple“ oder „zu kompliziert“ und ignorieren damit […]

Vieles, was wir erleben, gefällt uns nicht. Es entspricht oft nicht dem, was wir für richtig, hilfreich oder angemessen halten. Und deswegen lehnen wir es ab. Dieses innere „Nein“ erschafft in uns einen Widerstand gegen meist unveränderbare Umstände, der uns lediglich Energie kostet. Solange wir noch klar im Kopf und im Herzen sind, wollen wir […]

Fällt es Ihnen auch schwer zu priorisieren? Alles scheint wichtig und Sie wollen ja auch gerne alles tun, nur das Zeitkontingent ist zu knapp? Was hindert uns daran zu akzeptieren, dass die Zeit nur für einige unserer Vorhaben reicht und wir gegen andere Vorhaben entscheiden müssen? Wenn wir ganz tief graben, finden wir auf diese […]

Kennen Sie Komfortzonen? Das ist Bereiche oder Rollen, die uns angenehm sind, weil sie uns nicht mit Herausforderungen in Kontakt bringen, weil wir uns hier auskennen, weil wir hier wissen, dass uns nichts passieren kann oder dass wir hier okay sind oder einfach nur, dass wir uns hier nicht anstrengen müssen. Beispiele dafür sind: Die […]