bedürfnisse
Man kann einen Streit haben, eine Auseinandersetzung, eine Meinungsverschiedenheit und es ist okay. Wenn kein Bedürfnis in mir betroffen ist, kann sogar jemand einen Konflikt mit mir haben und es belastet mich nicht. Wenn es für mich zur Belastung wird und mich aus der Mitte bringt, aus dem inneren Frieden, dann ist meist ein Bedürfnis von mir betroffen. Wenn wir dieses Bedürfnis in die Konfliktklärung einbringen, ermöglichen wir dem Konfliktpartner, das Bedürfnis zu erkennen, zu respektieren und vielleicht auch zu erfüllen.
Wenn es mich berührt,
– wenn ein Kollege mich nicht mag, dann geht es vielleicht um mein Bedürfnis, nach Harmonie und Respekt oder darum, von allen gemocht zu werden.
– wenn mein Chef/Kollege/Partner mir vorwirft, dass ich eine Aufgabe nicht getan habe im Job/im Projekt/im Haushalt, geht es vielleicht um mein Bedürfnis, dass ich zuverlässig erscheinen will, oder um mein Bedürfnis, gesehen zu werden in meinem Einsatz für all die anderen Dinge, die ich getan habe, oder es geht um mein Bedürfnis nach Gerechtigkeit, etc.
– wenn jemand ungebremst vorprescht in Besprechungen, geht es vielleicht um mein Bedürfnis nach Rücksichtnahme und Integration.
– etc.
Um welches Bedürfnis geht Ihnen es in Ihrem Konfliktfall?
Wollen Sie dieses Bedürfnis wirklich von Ihrem Konfliktpartner erfüllt haben?
Wenn ja, wie könnten Sie es ausdrücken?