es zur aufgabe machen

Sie kennen das vielleicht: Während wir Verantwortungen, Ziele und Aufgaben im Rahmen unseres fachlichen Zuständigkeitsgebiets oder einer Führungsfunktion haben – und das nimmt uns schon genug in Anspruch – , kommen im Alltag Dinge hinzu, die uns diese Tätigkeit schwerer machen oder sie bzw. uns beeinträchtigen; z.B. ein Streit mit dem Kollegen, eine Kundenbeschwerde, eine ungeplante Dienstreise, eine Umstrukturierung, etc. Diese Erschwernis ärgert, stört, nervt und verdirbt uns den Tag – das ist verständlich. Und diese Reaktion macht es nicht gerade leichter. Daher liegt die Frage nahe: Was könnten wir bzgl. unserer Haltung zu diesen Ereignissen tun, um es uns leichter zu machen? Auch bei aller Würdigung der Schwierigkeit können wir uns etwas Neugierde erlauben: Was würde z.B. mit Ihrem Tag passieren, wenn Sie „den Umgang mit Ihren Aufgaben unter erschwerten Bedingungen“ als Ihre Aufgabe definieren?… Oder „den Umgang mit erschwerten Bedingungen während der normalen Aufgaben“ als normalen Teil Ihres Jobs ansehen?…