über sich selbst hinauswachsen
Transformationale Führung ist der Führungsstil, der Verhalten und Bewusstsein von Mitarbeitern auf ein neues, höheres Niveau bringt. Meist braucht es dazu eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur Vertrauen und Loyalität, sondern auch Respekt und Bewunderung ermöglicht.
Wie wäre es, wenn Sie nicht darauf warten, bis Sie so einen Chef haben? Wie wäre es, wenn die Person, die Sie im Spiegel sehen, die Person ist, für die Sie über sich selbst hinauswachsen möchten? Wem sonst können Sie mehr Vertrauen und Loyalität entgegenbringen? Dann wird es Zeit, dass Sie sich selbst Respekt und Bewunderungen ermöglichen:
Konzentrieren Sie sich vorm Spiegel das nächste Mal darauf zu sehen, welche ungelebten Potenziale in Ihnen stecken: Welche „sehen“ Sie? (Und falls Sie zweifeln: Diese Potenziale haben wir alle. Da können Sie keine Ausnahme sein.)
In welche Richtung würden Sie aufgrund dieser Potenziale ein höheres Niveau anstreben, wenn Sie Ihr eigener Chef wären?
Manchmal ist es ein Satz, den ein toller Chef/Chefin zu einem sagt, der nötig ist, damit man selbst an das glaubt, was er/sie schon in einem sieht.
Welcher Satz wäre das bei Ihnen?