was braucht die organisation?

Wenn Sie in Ihrem aktuellen beruflichen Umfeld leiden, gibt es etwas, das in diesem Umfeld fehlt; etwas, das nicht angeboten wird, wie z.B. Verständnis, Rücksicht auf menschliche Bedürfnisse, Fairness, Bescheidenheit, gemeinsame Ausrichtung, etc. Was ist es, das Ihnen und damit der Organisation fehlt?

Und vermutlich fehlt es nicht nur Ihnen in dieser Organisation. Was tun Sie also nun mit dieser Feststellung? Versuchen Sie sich abzuwenden und eine Organisation zu finden, die es bietet? Wie wäre es, wenn Sie sich vornehmen, das Fehlende in Ihr Umfeld hineinzubringen? Vielleicht fallen Ihnen gleich lauter Gründe ein, warum das nicht geht, weil Sie dazu keinen Auftrag haben, weil es die „Oberen“ nicht unterstützen, weil das schon mal einer versucht hat und gescheitert ist, etc.

Und hier wird es spannend für Sie: Wie erleichtert sind Sie, einen Grund gefunden zu haben, es nicht zu versuchen? Wie leicht lassen Sie sich an der Schwelle zwischen Unmut und Mut wieder in den Unmut fallen? Wie negieren Sie die Möglichkeiten Ihrer persönlichen Einflussnahme?